Корпоративная культура

     Любая организация, развиваясь, создает свою неповторимую атмосферу, из которой складывается корпоративная культура. Основа корпоративной культуры ПИРСа начала складываться в период становления организации, когда особенно важны были доверие, взаимовыручка, поддержка, целеустремленность, ответственность за общее дело.

     Сохраняя сложившиеся традиции, сегодня культура производства основана на высоких технологиях, а во взаимоотношениях действуют естественные, рациональные правила трудовой и корпоративной этики, которые сводятся к простым истинам: ценить время своё и других; для решения задач полностью использовать свой потенциал и инициативу, оптимизировать работу, расширять круг выполняемых задач, критикуя – предлагать.

     Руководство Института поддерживает традиции корпоративной культуры. Проводятся корпоративные мероприятия, посвящённые Дню работников нефтяной, газовой и топливной промышленности, встрече Нового года и другим знаменательным событиям.

     Подготовка и участие в корпоративных мероприятиях – всегда яркое, незабываемое событие и возможность для любого сотрудника проявить свои таланты и предстать перед коллегами с новой, неожиданной стороны. Совместное творчество объединяет сотрудников самых разных подразделений и укрепляет корпоративный дух, что неизменно оказывает положительное влияние и на производственный процесс.

     Для Института важен не только высокий профессиональный уровень каждого сотрудника, но и в целом уровень его интеллектуального, культурного, духовного и физического развития. При всём стремлении к единению и сплочённости в ПИРСе ценится индивидуальность. Сегодня среди руководителей высшего и среднего звена много молодых ярких и талантливых личностей. Будущее ПИРСа в надёжных руках!