Персонал

     В текущие стратегические задачи системы управления персоналом ЗАО «ПИРС» входит:

  • Привлечение на работу в Институт квалифицированных специалистов и обеспечение эффективного использования их возможностей и потенциала.
  • Изучение способностей и потребностей работников, их персонального и должностного продвижения в соответствии с деловыми и личностными качествами.
  • Обучение сотрудников, развитие и планирование кадрового потенциала.

Направить резюме